智通財經(jīng)APP獲悉，日本最大工會聯(lián)合組織Rengo表示，其成員連續(xù)第三年成功爭取到平均超過5%的薪資漲幅，這一進(jìn)展或?qū)⒋偈寡胄性谖磥頂?shù)月內(nèi)進(jìn)一步加息。
根據(jù)Rengo周一發(fā)布的初步統(tǒng)計，該聯(lián)合會下屬工會目前已與雇主達(dá)成平均5.26%的加薪協(xié)議。這一數(shù)字略低于去年初報的5.46%，但基本工資漲幅平均為3.85%，高于去年同期的3.84%。此前工人們要求的總體加薪幅度為5.94%。
隨著更多企業(yè)公布談判結(jié)果，相關(guān)數(shù)據(jù)還將進(jìn)行數(shù)次修訂，最終結(jié)果將于夏季出爐。從以往經(jīng)驗看，后期統(tǒng)計結(jié)果往往會使平均漲幅略有下滑。Rengo目前代表約700萬勞動者群體。
日本央行一直致力于創(chuàng)造適宜條件，通過加息推動政策正�；掷m(xù)的薪資上漲既是支撐消費(fèi)的關(guān)鍵，也是央行期望實現(xiàn)的需求驅(qū)動型物價上漲的核心動力。此次Rengo公布的加薪數(shù)據(jù)與去年水平基本持平，這或許能讓央行在圍繞中東地區(qū)的不確定性消退后考慮再次加息。
日本央行在上周四維持利率不變后，行長植田和男表示，在中東局勢升級前，日本經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行基本符合預(yù)期。他同時指出，若地緣沖突僅帶來短期影響、未改變通脹核心趨勢，央行便有可能加息，這為最早在4月28日下一次貨幣政策會議上加息預(yù)留了空間。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家Taro Kimura表示：“盡管能源成本飆升可能對企業(yè)利潤構(gòu)成壓力，但企業(yè)吸收更高勞動力成本的能力，應(yīng)能增強(qiáng)日本央行的信心——即薪資增長勢頭今年將繼續(xù)支撐通脹……總而言之，這支持了我們關(guān)于央行將在4月加息的判斷。”
隔夜指數(shù)掉期市場定價顯示，交易員預(yù)計日本央行下月加息概率約為64%。
Rakuten Securities經(jīng)濟(jì)研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Nobuyasu Atago表示：“今日公布的初步數(shù)據(jù)，印證了日本央行對今年薪資談判走勢穩(wěn)健的基本判斷�！彼瑫r補(bǔ)充道：“核心問題在于，這波加薪潮能在多大程度上傳導(dǎo)至中小企業(yè)�！�
植田和男同樣將中小企業(yè)的薪資談判結(jié)果列為重點(diǎn)觀察對象，這類企業(yè)的談判多在4月達(dá)成協(xié)議。Rengo計劃于3月27日和4月3日更新相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
盡管中東風(fēng)險加劇令企業(yè)前景蒙上陰影，但周一公布的初步統(tǒng)計結(jié)果仍令人鼓舞。據(jù)了解，在中東地區(qū)開展業(yè)務(wù)的逾1500家日企可能面臨供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險，而油價走高也將侵蝕全行業(yè)利潤，制造業(yè)與運(yùn)輸業(yè)受沖擊尤為明顯。
Atago認(rèn)為，中東局勢大概率不會影響當(dāng)前中小企業(yè)的薪資談判，因為薪資本質(zhì)上屬于滯后指標(biāo)。但他同時提醒，地緣沖突或?qū)γ髂甑男劫Y談判構(gòu)成壓力。
Rengo會長Tomoko Yoshino周一表示：“許多工會仍在協(xié)商達(dá)成協(xié)議的過程中，因此真正的考驗還在后面。我們期待各公司勞資雙方繼續(xù)協(xié)商，直到達(dá)成令彼此滿意的結(jié)果�！�
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